Mediation · Business-Trainings · Coaching
Zwei Standpunkte. Ein gangbarer Weg.
Konflikte gehören zum Leben – entscheidend ist der Umgang mit ihnen. Ich schaffe einen geschützten Rahmen, in dem Perspektiven sichtbar werden, Kommunikation gelingt und tragfähige Lösungen entstehen.
Haltung
„Man kann einem Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.“— Galileo Galilei
Über mich
Dr. Katharina Glienke
Mein Weg führte von der Psychologie über die Wissenschaft in die Praxis – mit einem klaren roten Faden: zu verstehen, wie Menschen unter Druck denken, fühlen und miteinander umgehen, und daraus greifbare Unterstützung für den Alltag zu machen.
Schwerpunkt
Ein besonderer Schwerpunkt meiner Arbeit liegt auf Stress und Stressbewältigung. Bereits im Master und in meiner Promotion habe ich mich wissenschaftlich damit beschäftigt, wie Stress auf Denken, Erleben und Verhalten wirkt – dieses Wissen fließt heute direkt in meine Arbeit in Mediation, Coaching und Business-Trainings ein: praxisnah, fundiert und auf den jeweiligen Menschen oder das jeweilige Team zugeschnitten.
Ausbildung
Berufliche Stationen
Hinweis zur Abgrenzung: Meine psychotherapeutische Tätigkeit übe ich in einer eigenen, davon unabhängigen Praxis aus. Die auf dieser Website beschriebenen Leistungen – Mediation, Business-Trainings und Coaching – sind hiervon organisatorisch getrennt und stellen selbst keine Psychotherapie dar (siehe auch Transparenz & Rahmenbedingungen).
Veröffentlichungen
Eine Übersicht meiner wissenschaftlichen Publikationen finden Sie auf ResearchGate.
Leistungen
Vier Wege zu mehr Klarheit
Für private, berufliche und organisatorische Situationen – individuell zugeschnitten auf Menschen, Teams und Unternehmen.
01 — Mediation
Mediation
Konflikte gehören zum Leben – entscheidend ist der Umgang mit ihnen. Mediation schafft einen geschützten Rahmen, um unterschiedliche Perspektiven sichtbar zu machen, Kommunikation zu fördern und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln. Das Angebot eignet sich für private, berufliche und organisatorische Konfliktsituationen.
02 — Business-Trainings
Business-Trainings
Nachhaltige Entwicklung beginnt mit praxisnahen Impulsen. Die Business-Trainings vermitteln wissenschaftlich fundierte und direkt anwendbare Strategien für den Berufsalltag. Mögliche Themen sind unter anderem Stressprävention, Resilienz, Kommunikation, Konfliktkompetenz sowie der konstruktive Umgang mit Belastungen und Veränderungen. Inhalte und Umfang werden individuell auf Unternehmen, Teams oder Einrichtungen abgestimmt.
03 — Coaching
Coaching
Coaching bietet einen professionellen Raum für Reflexion, Orientierung und persönliche Entwicklung. Im Mittelpunkt stehen individuelle Ziele, neue Perspektiven und die Entwicklung passender Handlungsstrategien – ob bei beruflichen Veränderungen, Entscheidungsprozessen oder persönlichen Herausforderungen.
04 — EAP
Employee Assistance Program
Ein Employee Assistance Program (EAP) ist eine externe, professionelle und vertrauliche Mitarbeiterberatung für berufliche und persönliche Lebenslagen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Es unterstützt bei mentaler Belastung wie Stress, Burnout oder Ängsten, bei Konflikten am Arbeitsplatz sowie bei privaten Themen wie Partnerschaft, Familie oder Trauer – und bietet Führungskräften Coaching im Umgang mit belastenden Situationen im Team. Die Nutzung erfolgt anonym: Der Arbeitgeber erfährt weder, wer das Angebot in Anspruch nimmt, noch worüber gesprochen wird. Es handelt sich um eine kurzfristige Lebens- und Krisenberatung, die keine medizinische Behandlung ersetzt.
Transparenz & Rahmenbedingungen
Klar benannt, bevor es losgeht.
Selbstzahlerleistung. Alle angebotenen Leistungen sind Selbstzahlerleistungen. Sie dienen der Beratung, Prävention, persönlichen Entwicklung sowie der Förderung individueller und beruflicher Kompetenzen.
Keine Behandlung. Die Angebote stellen keine Psychotherapie, keine heilkundliche oder medizinische Behandlung und keine Diagnostik dar. Es wird ausdrücklich kein Heilversprechen abgegeben.
Kein Ersatz. Die Inanspruchnahme ersetzt keine ärztliche, psychotherapeutische oder psychiatrische Behandlung.
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